先人の考え、行動の仕方①「人に役立つ仕事であると認識すれば仕事が楽しくなる。
②「勇気こそが、人のあらゆる特性の中で幸福になるために最も必要なものである」ヒルティー、③「世の中で一番楽しく立派なことは、一生涯を貫く仕事を持つこと」福沢諭吉。④「笑顔は１ドルの元手もいらないが、１００万ドルの価値を生み出す」ディール・カーネギー。⑤「何もしないことが最大の悪である」本田宗一郎。
組織変革には、リーダーシップ＆フォロアーシップ、人の気持ちを大事にする。著者が働いた企業（リクルート、ファーストリテーリング、ソフトバンク）を通し成長・発展の特徴を紹介。１，企業理念の徹底。２，評価制度（上司・同僚・関連部署・社外）。
３，強い組織（チームワーク）。４，表彰制度。５，決算賞与。６，企業文化（昇格・降格）。６，情報の共有化（結論、理由、具体例、だからどうする）。
