4月推薦本

実践仕掛学: 問題解決につながるアイデアのつくり方 作者:松村 真宏 東洋経済新報社 Amazon 仕掛においても、遊び心から生まれる仕掛が、文化と人々の間に定着し、文化として発展する可能性がある。少しでも豊かな生活を送れるよう楽しい仕掛を考えましょう…

3月推薦本

日本の建築 (岩波新書) 作者:隈 研吾 岩波書店 Amazon 著者の建築歴史観による、我が国の建築家達は、西欧の建築様式やモダニズム建築と出会ったあと、日本建築をどう捉え、表現してきたのだろうか。彼らの葛藤や迷い、そして挑戦を読み解き、さらに社会を映…

2月推薦本

前人未到 (講談社文庫) 作者:藤井聡太,山中伸弥 講談社 Amazon ノーベル賞受賞者(中山伸弥)と天才棋士(藤井聡太)の対談は、大変興味深い。 人生「挑戦」こそ「成功」への道。「人間万事塞翁が馬」 笑いのある世界に生まれたということ (講談社+α新書) …

1月推薦本

考えて、考えて、考える (講談社文庫) 作者:藤井聡太,丹羽宇一郎 講談社 Amazon 丹羽宇一郎氏の興味深い質問に対し、藤井聡太氏の応え方が素晴らしい対談です。藤井聡太氏の育ち、人柄がよく解ります。丹羽宇一郎氏より読書をして、五感、六感を研ぎ澄ませる…

12月推薦本

発達障害という「ギフト」~分析思考と想像思考 作者:安藤怜 たま出版 Amazon 発達障害は、先天的に持ってうまれたものであり、得意分野を伸ばすことに集中するほうが良い。「ありのままの自分」自分らしくすることが重要。発達障害は本来「才能」です。歴史…

11月推薦本

忙しすぎるリーダーの9割が知らない チームを動かす すごい仕組み 作者:山本 真司 PHP研究所 Amazon 著者の貴重な体験を通した事柄「褒められた時は、メンバーのおかげ」「叱られたら、自分の責任」と思って行動する。チームとして、社会貢献出来るよう努め…

10月推薦本

新・知的生活の方法 知の井戸を掘る 作者:渡部 昇一 青志社 Amazon 著者曰く、読書を通し考える力が育つ。「感謝して生きる」とは、人生の豊かさを享受し、自己実現(感謝・勤勉・正直)出来る。本田静六博士の生き方「私の財産告白」金を馬鹿にする者は、金…

9月推薦本

とにかく仕組み化――人の上に立ち続けるための思考法 作者:安藤 広大 ダイヤモンド社 Amazon 会社の企業理念を理解し、達成に向け努めてゆくことが大切です。その為にも、より良い「仕組みを構築し」働く人々が遣り甲斐が持て、仕事を通し「自己成長、自己実…

8月推薦本

社史から読み解く長寿企業のDNA 歴史に見る強さの源泉 作者:村橋勝子 日経BP 日本経済新聞出版 Amazon 各企業の社史(創業の精神)を通し、学ぶことが多くあります。企業経営の目的は、業界貢献・社会貢献を継続することと思います。 アスリート人材 飛び抜…

7月推薦本

価値循環が日本を動かす 人口減少を乗り越える新成長戦略 作者:デロイト トーマツ グループ 日経BP Amazon 「非観主義は気分によるものであり、楽観主義は意志によるものである」フランスの哲学者アラン。「人口減少」という日本を覆う厳しい現状えお受け止…

6月推薦本

なぜ、脱炭素経営が必要なのか?: GXへの第一歩 作者:服部 倫康 ビジネス教育出版社 Amazon 脱炭素経営を実現するために構造改革(全社員の意識改革)を行えた企業だけが、持続可能性を獲得して生き残れる。又、企業の社会的責任(CSR)達成することにより、S…

5月推薦本

2040年の日本 (幻冬舎新書) 作者:野口悠紀雄 幻冬舎 Amazon 未来は与えられるものではなく、選択し主体的に作っていくもの。企業の事業展開、国民一人ひとりの仕事の進め方によって、未来の経済の姿は大きく変わる。未来の問題を自分自身のこととして、意識…

4月推薦本

"顧客・社員・社会”をつなぐ「我が信条」 作者:高橋浩夫 同文舘出版 Amazon 「ジョンソン・エンド・ジョンソン」の「我が信条」①顧客への責任と実践 ②社員への責任と実践 ③地域社会への責任と実践 ④株主への責任と実践 ⑤ロードマップとしての「業務上の行動…

3月推薦本

考える人のメモの技術――手を動かして答えを出す「万能の問題解決術」 作者:下地 寛也 ダイヤモンド社 Amazon 著者は、オフィス家具・文具メーカー「コクヨ」の社員。自分自身及び仲間の体験を通し、メモを取る習慣、考えることを楽しんでいる。「愚者は経験…

2月推薦本

Earth for All 万人のための地球 作者:SandrineDixson-Decleve,OwenGaffney,JayatiGhosh,JorgenRanders,JohanRockstrom,PerEspenStoknes,武内和彦,ローマクラブ日本 丸善出版 Amazon 1950年代以降の工業化社会の加速的進展により、地球は地質学的な新時…

1月推薦本

本多静六 若者よ、人生に投資せよ 作者:北 康利 実業之日本社 Amazon 「明治神宮御境内林苑計画」策定者は、東京帝国大学農学部教授をつとめた林学者本田清六氏。「永遠の森」を創り上げたSDGs(持続可能な開発目標)本多清六氏の言葉「人生即努力、努力即…

12月推薦本

世界は悪ガキを求めている―新時代を勝ち抜く人の思考/行動/キャリア 作者:妹尾 輝男 東洋経済新報社 Amazon 著者の海外での仕事を通し、「人間としての在り方」①変化を選ぶ。②スピードに乗る。③リスクをとる。④情熱に生きる。⑤自分でつかみ取る。⑥フラット…

11月推薦本

捨てない生きかた (マガジンハウス新書) 作者:五木寛之 マガジンハウス Amazon 人生100年時代。 著者の生き方、記憶という自分が生きてきた証、また時代という歴史の記憶さえ呼び起こしてくれるモノたちに囲まれて過ごす人生は、とても豊かなもののように…

10月推薦本

仕事を楽しめる人は「忙しい」と言わない 作者:古川 裕倫 扶桑社 Amazon 先人の考え、行動の仕方①「人に役立つ仕事であると認識すれば仕事が楽しくなる。 ②「勇気こそが、人のあらゆる特性の中で幸福になるために最も必要なものである」ヒルティー、③「世の…

9月推薦本

プラス1の行動習慣 先が読める人の「ひと手間」大全 作者:鳥原 隆志 日経BP Amazon 行動は、利己心や虚栄心などない、謙虚な心が重要です。 ①「予測できるリスク」「を取り除く。②「すでに起こっている未来」を探す。③「予測・判断・実行・検証」を繰り返す…

8月推薦本

宇宙飛行士 野口聡一の全仕事術 「究極のテレワーク」と困難を突破するコミュニケーション力 作者:野口 聡一 世界文化社 Amazon 地球から400㎞離れた「究極のテレワーク」困難を突破するコミュニケーション力。 ポストコロナ時代を切り開いていく為には、…

7月推薦本

森と木と建築の日本史 (岩波新書 新赤版 1926) 作者:海野 聡 岩波書店 Amazon 日本の歴史的建造物の多くは木造です。近年、企業も社会的責任(CSR)、持続可能社会構築(SDGs)が求められています。日本は木の文化と共に成長発展してきました。新しい21世…

6月推薦本

人生の経営(小学館新書) 作者:出井伸之 小学館 Amazon 著者曰く、「年齢を問わず人生を経営することが、大切と考え行動すること」、 「ピンチはチャンス!」自分のやりたい事(働き方・生き方)を実行する。 地域の活性化(国際戦略)、アジアとの共生(対…

5月推薦本

自分の頭で考える読書 変化の時代に、道が拓かれる「本の読み方」 作者:荒木博行 日本実業出版社 Amazon 本を通じて、先達の経験・体験が学べる。読書は、人生を豊かにする。 「読みたい時に、読みたい本を読む」本を読むという行為は「生きる」ということ。…

4月推薦本

挑戦 常識のブレーキをはずせ 作者:藤井聡太,山中伸弥 講談社 Amazon ノーベル賞受賞(山中伸弥氏)、若手将棋界プリンス(藤井聡太氏)の対談は大変興味深く読みました。「スーパーコンピューター・AI」は、かかせないが、良き同僚、良き部下として使いこな…

3月推薦本

成しとげる力 作者:永守 重信 サンマーク出版 Amazon 著者の「考え方・体験・生き方・経営方法」に大変共感します。どのような厳しい境遇で育っても「夢の実現に向け日々研鑽」することで、達成できる。常に、時代の変化に対応できるように、良き先達から学…

2月推薦本

かかわる人を幸せにするお掃除会社 本気のクレーム対応と魔法のホウ・レン・ソウ 作者:中澤 清一 きんざい Amazon 良い会社づくりは「笑顔」で気持ち良い挨拶が出来、働き甲斐ある組織。コミュニケーションが活発であり「6S及び報連相の徹底」と日々改善し…

1月推薦本

彼方への挑戦 作者:松山英樹 徳間書店 Amazon 父の指導で、4歳から始めたゴルフ、中学・高校・大学を経て、現在は世界の一流プロゴルファーとして大活躍。米国PCAツアーに参戦、多くの体験を通し、明確な目標に向かってチャレンジしている。「成功とは日々…

12月推薦本

働くことは人生だ! 君たちはどう「はたらく」か? ~AI時代の「働き方」トランスフォーメーション 作者:野口 雄志 セルバ出版 Amazon 「初心忘るべからず」新人の気持ちで学び、素直な心構えから、仕事は厳しさの中で能力は発揮される。常に「社是」を意識し活…

11月推薦本

全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発 (日本経済新聞出版) 作者:守島基博 日経BP Amazon 「優れた組織力開発」は、能力が発揮できる職場、自律人材採用し活躍できる職場、コミュニケーションが活発な職場。「働き甲斐」達成感を感じられ成長感が持てる。自分…