４月推薦本

なぜ障がい者を雇う中小企業は業績を上げ続けるのか?―経営戦略としての障がい者雇用とCSR

当社としては「社是の達成」に向け、社会貢献や障害者雇用を経営戦略化する視点とノウハウを学ばなければならない。

これだけ! PDCA

企業成長継続は「PDCA」の繰り返しから。まず挨拶＋５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の徹底実行。
「ちょっと良いこと１０年続ける」

出光佐三の日本人にかえれ

先達より学び、覚悟・決意・愛他・感謝を実行すること。