4月推薦本

 

仕事と心の流儀 (講談社現代新書)

仕事と心の流儀 (講談社現代新書)

 

 著者の体験を通し、日々仕事にいかしてゆくことが重要です。常に、将来を見通し情熱を持ってチャレンジしてゆきましょう。

 

  

祖国とは国語 (新潮文庫)

祖国とは国語 (新潮文庫)

 

 著者の体験を通し、国語を学ぶ必要性を強く感じる。国語は、文化・伝統・情緒を学ぶことが出来る。

 

  

メモの魔力 The Magic of Memos (NewsPicks Book)

メモの魔力 The Magic of Memos (NewsPicks Book)

 

 「人生・仕事」充実したいものです。「5W3H」を意識し、積極的に「メモ」を取り考え実行し成果を上げましょう。

3月推薦本

 

組織の未来はエンゲージメントで決まる

組織の未来はエンゲージメントで決まる

 

 「働き方改革」が叫ばれている今日。「社員の幸せ向上」が重要と考えます。その為にも「思いやり・共感」を感じる仕事・職場づくりが大切です。

 

 

 

2040年のエネルギー覇権 ガラパゴス化する日本

2040年のエネルギー覇権 ガラパゴス化する日本

 

 地球温暖化を解決しなければならない。その為にも、再生エネルギーの積極的活用が必須条件である。

 

 

 

精神科医がつかっている「ことば」セラピー ―気が軽くなる・こころが治る

精神科医がつかっている「ことば」セラピー ―気が軽くなる・こころが治る

 

 「ことば」には力が有る。自分の成長する言葉を多くつかうこと。

 

 

2月推薦本

「人間国家」への改革 参加保障型の福祉社会をつくる (NHKブックス)

「人間国家」への改革 参加保障型の福祉社会をつくる (NHKブックス)

楽しく、安心して、快適に、豊かに、誇りを持って暮らせる地域社会えお実現する。




君とまた、あの場所へ: シリア難民の明日

君とまた、あの場所へ: シリア難民の明日

作家は、横須賀市出身、フォトジャーナリスト。世界で起きている出来事を写真を通し、世界の人々へアピール活動しています。人は、誰でも役割がある。





仕事・人付合いは、気持ちよくしたいものです。気持ちよくするには「気配り」が重要です。気持ちよく仕事・付合いをし、充実した生活をしましょう。

1月推薦本

セゾン 堤清二が見た未来

セゾン 堤清二が見た未来

一人の経営者が考えた、真の豊かさ、働くとは、自由とは、幸福とは。学ぶことが沢山ある。私の使命は「社是」の達成に向け日々行動する事です。




Q&A 日本経済のニュースがわかる!  2019年版

Q&A 日本経済のニュースがわかる! 2019年版

国内外の政治・経済等の動向が理解できます。




禅語を通して学び、日々の生活に生かす。

12月推薦本

如何に、充実した人生を自分らしく生き、社会に貢献出来るか?常に、学び自己成長・自己特性を発揮し、他人の役に立つこと。




企業継続こそ、社会貢献となる。現在の役員・社員は、リレーのランナーである。当社「社是」達成こそ我々の使命です。




なぞり書き禅のことば練習帳 (エイムック)

なぞり書き禅のことば練習帳 (エイムック)

自分に正直に生きたいものです。日々「禅」の教えを実行し充実した人生を送りましょう。

11月推薦本

カルピスをつくった男 三島海雲

カルピスをつくった男 三島海雲

国民誰でも知っている「カルピス」を100年前に創業した経営者 三島海雲氏の生き方・考え方は、大変勉強になります。



溶解する社会 Free Style Shift (ライフデザインブックス新書 9)

溶解する社会 Free Style Shift (ライフデザインブックス新書 9)

仕事は、自分から積極的にクリエイティブな意見を述べ、活動する事が充実した人生となる。



RPAの威力 ~ロボットと共に生きる働き方改革~

RPAの威力 ~ロボットと共に生きる働き方改革~

働き方改革」の一環として、ロボット(RPA)活用し、業務効率化を検討する価値がある。人は、如何に「付加価値の高い仕事」を行うかが重要である。

10月推薦本

マツダの魂: 不屈の男 松田恒次

マツダの魂: 不屈の男 松田恒次

企業継続発展させる為、ビジョン構築・社会的責任として、如何に社会貢献し続けるか又、社員の成長・生活向上に繋げるか具体的計画・実行・改善を繰り返して行かなければならない。



決定版 部下を伸ばす (角川新書)

決定版 部下を伸ばす (角川新書)

企業継続発展するには、年齢・男女等、お互い尊敬し合える組織構築こそ重要である。又、自分が成長出来、他人の役に立ち、社会貢献できる組織作りこそ大切と考える。




一番伝わる説明の順番

一番伝わる説明の順番

仕事を円滑に進める為には、如何にコミュニケーション(より良い説明)をするかがたいせつです。