11月推薦本

 

「優れた組織力開発」は、能力が発揮できる職場、自律人材採用し活躍できる職場、コミュニケーションが活発な職場。「働き甲斐」達成感を感じられ成長感が持てる。自分の働きが、社会貢献に繋がっていることが、実感でき又、各自が仕事自立することが重要であり、自分の成果に責任を持つことが「全員戦力化」に繋がる。

 

 

ポストコロナ時代「テレワーク、リモートワーク」等により、働き方の変化、住まい方の変化、エリアの自由度が拡がる。「仕事が変わり、会社が変わり、ライフスタイルが変わる」不動産の価値も変わる?

 

 

ビジネスのデジタル化は、スタートラインであり、今後の展開として重要である。

「商売」とは、突き詰めると結局は、どこまでいっても、人間どうしにおける信頼関係、コミュニケーション関係でしかない。人が、やるべき仕事をデジタル化することで、成果が上がる。又、自社の強みを発揮出来、強い組織構築することが重要である。