１０月推薦本

働き方―「なぜ働くのか」「いかに働くのか」

私は、新入社員へ「なんでも良いから美装一を目指せ」。すべての社員へ「ちょっと良いこと１０年続ける」を言い続けています。ご一読下さい。

どんな場でも、「困った人」にならない気配りの習慣

著者は、私の友人の奥様です。読書後、日頃の言動を反省する事多くあり、大変勉強に成りました。
ご一読下さい。

部下を育てて自分も育つ 5つのマネジメント・プロセス

日本企業の強さは、管理者が次期管理者を育てる（人が人を育てる）ことである。人を育てることで自分が成長できる。ご一読下さい。